В Москве зарплата HR-специалиста в 1,5 раза выше средней по стране
25 мая 2018 462
 

Ко Дню кадрового работника эксперты Avito проанализировали динамику заработной платы и спроса на вакансии в области управления персоналом и выяснили, сколько зарабатывают профессионалы HR-рынка в Москве и по всей России. Столица традиционно оказалась на первом месте по размеру заработной платы в отрасли по всей России. 

По итогам I квартала 2018 года самая высокая средняя заработная плата в категории «Управление персоналом» зафиксирована в Москве − 51 643 руб., это на 1,3% меньше по сравнению с прошлым годом. При этом показатель на 48% больше, чем в целом по стране.   

 

На втором месте среди крупных городов с высоким окладом – Красноярск со средней зарплатой в 41 596 рублей: за год этот показатель вырос на 28%. Замыкает тройку лидеров Новосибирск, где за год зарплата кадровика увеличилась на 13,2%, достигнув отметки в 40 948 рублей. 

Минимальный уровень средней заработной платы зафиксирован в Омске – 24 728 руб. В городе также наблюдается наиболее заметное снижение средней зарплаты – минус 21,5% за год. В тройку регионов с самым небольшим окладом HR-специалистов вошли также Волгоград, где этот показатель составил 27 754 руб., и Воронеж – 27 992 руб. 

Самая заметная положительная динамика средней зарплаты отмечена в Красноярске (+28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), Перми (+26,6%) и Новосибирске (+13,2%).

Заработная плата в категории «Управление персоналом» на Avito в крупнейших городах

 

Город

Средняя заработная плата, I кв. 2018, руб.

Динамика за год, %

1

Москва

51 643

-1,3%

2

Красноярск

41 596

+28%

3

Новосибирск

40 948

+13,2%

4

Краснодар

39 067

-5,8%

5

Санкт-Петербург

38 954

-11,3%

6

Челябинск

35 306

+2,3%

7

Пермь

34 283

+26,6%

8

Самара

33 216

-14,7%

9

Нижний Новгород

32 306

-12,7%

10

Барнаул

34850

+29,3%

11

Ижевск

28924

+17,4%

12

Иркутск

32989

-15,8%

13

Саратов

30970

+11,9%

14

Тольятти

30442

+23,7%

15

Тюмень

32342

-3,5%

16

Ростов-на-Дону

31 932

-12,1%

17

Екатеринбург

31 341

+1,5%

18

Ульяновск

28 462

-11,1%

19

Уфа

29 462

-11,6%

20

Казань

28 984

-8,8%

21

Воронеж

27 922

-4,9%

22

Волгоград

27 754

+0,5%

23

Омск

24 728

-21,5%

 

 

Спрос на вакансии в сфере подбора персонала в Москве за год упал на 62%. Наиболее заметно интерес к вакансиям в сфере HR вырос в Екатеринбурге – на 123%. Наименее востребована соискателями профессия HR-менеджера в Челябинске (-78%), Воронеже (-85%) и Омске, где спрос за год снизился на рекордные - 89%. 

При этом в Москве было размещено наибольшее число вакансий в сфере управления и подбора персонала, наряду с Санкт-Петербургом, Краснодаром, Ростовом-на-Дону и Казанью. 

Владимир Корицкий, директор «Avito Работа»:

«От профессионализма HR-менеджера во многом зависит кадровый состав и, как следствие, – успешность и экономическая эффективность бизнеса. При этом за год средняя зарплата HR-менеджеров немного снизилась. Если судить по динамике зарплат в 2017 году, то лучший период для поиска работы в области кадрового дела – третий и четвертый кварталы, на которые приходится пик деловой активности, подведение итогов уходящего года и планирование следующего, возможно даже пересмотр стратегии бизнеса на следующий год. Самые низкие зарплаты предлагают  во втором квартале, что обусловлено сезонностью: конец весны и лето – традиционный период отпусков и снижения интенсивности подбора персонала». 

комментарии